メインテーマはコーチングサイクル（GROWモデル）。目標達成や課題解決を効果的に進めるための、コーチングの代表的なフレームワークです。
まずはオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンのワークを通じて、それぞれの質問の特徴の違いや、効果的なコーチングでの使い方についてディスカッションしました。
 そしてコーチングサイクルを学んだ後、午後には実際に10分間のセッション練習を行いました。
参加者さんからは「他には？」と視野を広げる質問の効果について、コーチ側・クライアント側それぞれの印象の違いをめぐる意見交換が盛り上がりました。
28期も回を重ねるごとに、参加者の皆さんからの気づきや学びのシェアが増え、その対話からまた新たな気づきが生まれる、とても素敵な場になっているように感じました。
次回からは、コーチングもいよいよ応用へ。
 これから深まっていく皆様の関係性と、さらなる変化がとても楽しみです。