Q1 コーチングプラットフォームで学ぼうと思った理由やきっかけについて
VUCA時代のマネジメントにコーチングのスキルが必要と考え、コーチとして自己基盤を確立することを重要とする考え方に共感しました。
Q2 ファウンデーションベースドコーチングを学んで得たものや起きた変化について
まだまだ修行中ですが、自分自身を常に客観視できるようになったと思います。何かを決断するとき、悩んでいるとき、気持ちが落ち着かないときなど、もう一人の自分とセルフコーチングすることで自分自身の気持ちを整理できるようになったと感じています。
Q3 ファウンデーションベースドコーチングの特徴、良さについて
単なるコーチングのスキルを学ぶだけでなく、自分自身に向き合い続けることでコーチとしてのマインドを深く学ぶことができますし、それをサポートしてくれる安心安全な講師陣・アシスタントの存在も良いと感じています。
Q4 その他
私は会社員で組織のマネジメントをする立場ですが、コーチング・ファウンデーションを学んだことで、自分自身の行動、メンバーとの関わり方に良い変化が生じたと実感しています。コーチングを仕事にしたいと思う人だけでなく、会社員としてより良い組織づくりをしたいと考えていらっしゃる方にも勧めたい講座です！