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企業のみなさまへ

組織内でのコーチングの重要性

組織にコーチング文化・風土の浸透を図りませんか。
近年、企業内のチームビルディングを遂行していく上で、コーチングを企業の組織文化・風土に定着させることの重要性が求められています。
例えば、2018年に朝日新聞出版社から出版された「世界最高のチームグーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法」(ピョートル・フェリクス・グジバチ (著))で有名になった2009年プロジェクト・オキシジェン:優秀なマネージャーの8つの特徴では、1番に「よいコーチであること」を挙げています。

  • 1.よいコーチである
  • 2.チームを勢い付けて、マイクロマネジメント(チームメンバーに対する過度の監督・干渉)はしない
  • 3.チームメンバーが健康に過ごすこと、成果を上げることに強い関心を持っている
  • 4.生産的で成果主義である
  • 5.チーム内の良き聞き手であり、メンバーと活発にコミュニケーションしている
  • 6.メンバーのキャリアを形成を手助けしている
  • 7.チームのためのはっきりしたビジョンや戦略を持っている
  • 8.チームメンバーにアドバイスできる専門的技術知識を持っている

引用:プロジェクト・オキシジェン:優秀なマネージャーの8つの特徴
次に、2012〜2015年プロジェクト・アリストテレスの生産性が高いチームがもつ5つの特徴では、「チームの「心理的安全性」が高いこと」が重要であると言っています。

  • 1.チームの「心理的安全性」 (Psychological Safety)が高いこと
  • 2.チームに対する「信頼性」(Dependability)が高いこと
  • 3.チームの「構造が明瞭」(Structure)であること
  • 4.チームの仕事に「意味」(Meaning)を見出していること
  • 5.チームの仕事が社会に対して「影響」(impact)をもたらすと考えていること

引用:プロジェクト・アリストテレス:生産性が高いチームがもつ5つの特徴

コーチングを企業に導入する際、心理的安心感を高めるためには、自己基盤(ファウンデーション)を整える重要性を身をもって体験しているコーチがいることが肝要であると私たちは考えています。
そんなコーチの存在が、周囲や次の世代のコミュニケーションによい影響を及ぼしていくことは確実です。

コーチングを社内に定着させるために私どもがお勧めしているプランは、社内コーチを育成し、コーチングを組織文化・風土へ浸透させることです。それにより、心理的安心感が高い組織づくりができ、生産性が高いチームづくりの推進が可能となります。

組織内コーチングお申し込み

社内コーチを育成する

01
社内コーチを育成して、コーチングを組織文化・風土へ浸透させる
  • 1.ファウンデーションベースドコーチングの全14日間を選抜したメンバーに実施
  • 2.全コース終了後認定試験を実施
  • 3.合格したメンバーは、認定を受けた社内コーチとして活動する
*オプションとして、社内コーチのサポートや制度の仕組み作り等は別途コンサルテーションを実施します。
*社内コーチ育成よりも、まず多くのマネージャーやリーダー、メンバーにコーチング体験をさせることからスタートしたいという場合は、ご要望に応じた研修をご提供します。

社内にコーチング文化を
浸透させる

02
コーチングの基本を幅広い層に浸透させたい場合
1日〜数日、ご要望に合わせて研修をご提供します。(ICFの認定プログラムにはなりません)
以下は研修の例となります。日程・研修内容は、ご要望に合わせてカスタマイズ可能です。

マネージャー層へコーチング研修を実施

  • 日程:3日間×2回
  • 研修内容:コーチング・ファウンデーション基礎①〜③を実施して、基本をしっかり身につけ、実践の力を高める

リーダーや新人、後輩育成をするメンバーへコーチングの基本習得のための研修

  • 日程:2日間×2回
  • 研修内容:コーチング・ファウンデーション基礎①〜②を実施して、コーチング・ファウンデーションの基本を身につけ、実践の力を身につける

より多くのメンバーへコーチングの基本習得のための研修

  • 日程:1日間×2回
  • 研修内容:コーチング・ファウンデーション基礎①を実施して、コーチングの基礎を学び、身につける

エグゼクティブ・マネージャーにプロコーチをつける

03
パーソナルコーチング

エグゼクティブコーチング

  • 企業のトップ、経営ボードメンバー、マネージャーに向けて、個別のエグゼクティブコーチングのご提供により浸透のサポートを行います。

パーソナルコーチング

  • リーダーやメンバーに向けて個別のパーソナルコーチングのご提供により浸透のサポートを行います。
組織内コーチングお申し込み