Q1 コーチングプラットフォームで学ぼうと思った理由やきっかけについて
人事担当として、従業員の話を聞くツールとして、コーチングを活用したいと考えたため。
Q2 ファウンデーションベースドコーチングを学んで得たものや起きた変化について
会社での仕事はできて当たり前だと、今までは考えていた。しかし、仕事ができていることを認めるコミュニケーションを相手に届けることで、相手とコミュニケーションを取りやすい関係性が作れた。何のためにそれをするのか目的の大切さを学んだことで、自分のやりたいこと続けたいことを明確にし、不要なことは納得して手放すことができるようになった。
Q3 ファウンデーションベースドコーチングの特徴、良さについて
コーチングは、相手に何かをするスキルだけではなく、自分自身と向き合う、自分の声をきくことも大切である、それによって自分らしい人生を選択して、自分が生きやすく感じるようになれた。
Q4 その他
ぜひ、ちょっとだけ勇気を持って、コーチングの扉を開いてください。最初はうまくできないこともあるかと思いますが、続けていけば、きっと素敵な景色が見えるようになりますよ?